Diagnóstico legal
El primer paso hacia la tranquilidad
Claridad y orden estratégico para su empresa
Identificación real
Dejamos a un lado las suposiciones y evaluamos el estado técnico de su talento humano.
Prevención de sanciones
Detectamos vulnerabilidades frente a la UGPP y el Ministerio del Trabajo antes de una fiscalización.
Decisiones defendibles
Le entregamos una hoja de ruta técnica para que sus decisiones empresariales sean seguras y sostenibles.
¿Qué revisamos durante su diagnóstico legal?
1
Contratos laborales
Estructuración, cláusulas de riesgo y manejo de salario vs. pagos no salariales.
2
Nómina y parafiscales
Revisión de aportes a la seguridad social y prevención de errores comunes ante la UGPP.
3
Procesos disciplinarios
Análisis de cómo se están documentando y ejecutando las sanciones o despidos
4
Procedimientos internos
Evaluación del orden documental en las carpetas de sus trabajadores y reglamento interno.
¿Qué recibo?
Un mapa claro para blindar su operación
Al finalizar el diagnóstico legal no le entregamos un documento lleno de tecnicismos. Le presentamos un informe estructurado; resultado de revisar 6 módulos y más de 40 puntos de control, con recomendaciones priorizadas y técnicamente defendibles.Y si decide implementar las soluciones a través de nuestros planes de acompañamiento, el valor de este diagnóstico inicial se integra como parte de su plan.
